Verlof tijdens en na de zwangerschap

Moederschapsrust

Gewone moederschapsrust

Moederschapsrust duurt wettelijk 15 weken.

• Let op: 1 week voor en 9 weken na de bevalling zijn verplicht. De overige 5 weken kan je zelf plannen.
• Bij het begin van de moederschapsrust stuur je een medisch attest naar het ziekenfonds met de vermelding van de vermoedelijke bevallingsdatum.
• Na de bevalling breng je het geboorteattest, dat je op het stadhuis krijgt, naar jouw ziekenfonds. Op basis van dit attest wordt de einddatum van de moederschapsrust berekend.

Verlengde moederschapsrust

Misschien moet jouw kindje nog in het ziekenhuis blijven wanneer jij naar huis mag. Elke dag dat jouw kindje, ná de eerste 7 dagen in het ziekenhuis, gehospitaliseerd blijft, wordt aan jouw moederschapsrust toegevoegd. Deze extra periode kent wel een maximum van 24 weken.

Profylactisch verlof en individueel toegekend borstvoedingsverlof

• Profylactisch verlof of betaald borstvoedingsverlof.
  • De duur en uitbetaling ervan worden bepaald door jouw werkgever.
• Individueel toegekend borstvoedingsverlof
  • Betaald lactatieverlof door ziekteverzekering tot max. 15 weken postnataal.
  • Uitzonderlijk betaald lactatieverlof tot 5 maanden na de bevallingsdatum.

Ouderschapsverlof voor vader/meemoeder en moeder

• Je hebt recht op 4 maanden voltijds verlof per kind indien je voltijds werkt.
• Je kan ook 8 maand halftijds werken, 20 maand aan 4/5 werken of opnemen in 1/10.
• Overgaan van het ene naar het andere stelsel tijdens deze periode kan ook.
• Het verlof moet ten laatste starten de dag vóór jouw kind 12 jaar oud is.
• Soms kan je ook een aanmoedigingspremie aanvragen. Informeer je bij jouw personeelsdienst of Vlaamse overheid.

Geboorteverlof (vaderschapsverlof)

Zowel werknemers als zelfstandigen hebben recht op 20 dagen. We verwijzen je graag door naar jouw mutualiteit omtrent de betaling hiervan.