Alle kinderen hebben recht op onderwijs, ook als ze ziek en gehospitaliseerd zijn. De Ziekenhuisschool UZ Leuven is een vrije gesubsidieerde school voor buitengewoon onderwijs, type 5, die zowel basisonderwijs als secundair onderwijs organiseert. Met een team van ongeveer 60 medewerkers, waarvan een vierde binnen de basisschool en drie vierde binnen het secundair onderwijs, geven we kwalitatief onderwijs aan gehospitaliseerde kinderen met een somatische en/of psychiatrische problematiek in UZ Leuven (campus Leuven en Pellenberg) en in het UPC KU Leuven (campus Leuven, Kortenberg en Diest). Daarnaast biedt de ziekenhuisschool ook tijdelijk onderwijs aan huis binnen 3 voorzieningen Veilig Verblijf aan leerlingen die daar verblijven. Door haar neutrale, ongebonden opstelling toont de school haar bereidheid om samen te werken met ouders en scholen van overal, met eender welke achtergrond, visie of geloofsovertuiging.
Momenteel zijn wij op zoek naar een enthousiaste directeur secundair onderwijs die samen met de directeur basisonderwijs een complementaire tandem vormt. Beide directeurs hebben eindverantwoordelijkheid respectievelijk voor de basisschool en de secundaire school.
Een overkoepelend takenpakket wordt bij aanstelling verdeeld volgens de competenties en interesses van de directeurs.
Wat houdt jouw functie binnen het directieteam in?
Het directieteam bestaat uit 2 directeurs nl. een directeur met kennis en eindverantwoordelijkheid van het basisonderwijs en een directeur met kennis en eindverantwoordelijkheid van het secundair onderwijs.
Beide directeurs hebben als verantwoordelijkheid elk resp. voor de basisschool en de secundaire school:
- leiden van de school;
- proactief meewerken aan de realisatie van het opvoedingsproject binnen de door het bestuursorgaan bepaalde krijtlijnen;
- profileren van de ziekenhuisschool vanuit haar eigen specifieke opdracht;
- vertegenwoordiging en aanspreekpunt van de ziekenhuisschool in interne en externe overlegorganen;
- zorg dragen voor een heldere interne en externe communicatie;
- vormen van een brug tussen onderwijs (ziekenhuisschool en thuisschool) en ziekenhuis,…;
- ontwikkelen van een innovatieve visie en aanpak (in afstemming met het bestuursorgaan) m.b.t.
- samenwerking thuisschool-ziekenhuisschool
- aanpak van leer- en leerattitudeproblemen bij kinderen en jongeren met somatische en/of psychische/psychiatrische moeilijkheden
- onderwijs aan niet-begeleide minderjarigen
- uitbouwen van een netwerk;
- verantwoorden van het gevoerde beleid t.a.v. het bestuursorgaan.
Het overkoepelend takenpakket dat verdeeld wordt volgens de competenties en interesses van de directeurs bestaat uit:
- personeelsbeleid en people management;
- financiën;
- leerlingenbegeleiding;
- ICT;
- logistiek, …
Wat heb je daarvoor nodig?
- Je bent in het bezit van een masterdiploma.
- Je beschikt over een bewijs van Pedagogische bekwaamheid.
- Ervaring in functies als schooldirecteur, zorgcoördinator, leerlingenbegeleiding, … en vertrouwdheid met de regelgeving strekken tot aanbeveling.
- We verwachten dat je:
- empathisch en verbindend bent;
- aanwezig en aanspreekbaar bent voor de collega’s;
- knopen kan doorhakken;
- transparant bent in de besluitvorming;
- een echte teamplayer bent met aandacht voor participatie.
- Je beschikt over de volgende competenties:
- sterke communicatieve vaardigheden, van cruciaal belang zowel binnen het directieteam als binnen het ruimere team van leerkrachten, andere medewerkers en instanties;
- grondige kennis van de onderwijswereld;
- leidinggevende vaardigheden met nadruk op people management;
- kunnen organiseren van een school gespreid over diverse campussen;
- vormen van een visie en deze gelijklopend binnen de school implementeren en bewaken;
- kwaliteitsgericht werken;
- innovatief denken.
Wat krijg je terug?
- Een boeiende unieke omgeving met continue uitdagingen op inhoudelijk vlak.
- Een leerrijk traject binnen de setting school-ziekenhuis.
- Een degelijk personeelsstatuut waarbij de barema’s van onderwijs van toepassing zijn.
Klaar om deze uitdaging aan te gaan?
Indien je meer informatie wenst over deze vacature kan je contact opnemen met Nancy Vansteenkiste op telnr. 016/34 49 53 of nancy.vansteenkiste@uzleuven.be.
Mail je motivatiebrief met curriculum vitae vóór 20 april met vermelding van de vacature naar Nancy Vansteenkiste, voorzitter van het bestuursorgaan, nancy.vansteenkiste@uzleuven.be.
Je dient je beschikbaar te houden voor selectiegesprekken in april/mei 2026. Optioneel is in een 2de ronde een assessment voorzien.