Stabiele werkgever

UZ Leuven is een groot bedrijf, met heel wat mogelijkheden. Als werkgever kunnen we je dus de nodige stabiliteit bieden.

Door de grootte van het ziekenhuis is ook de waaier aan loopbaanmogelijkheden enorm. Zo telt UZ Leuven meer dan 160 uiteenlopende functies: medische jobs, maar ook banen in ondersteunende diensten.

UZ Leuven behaalde al voor de tiende keer de Top Employer award. Die award is een erkenning voor een HR-beleid dat investeert in mensen, hun loopbaan en talent.

Loopbaankansen

In UZ Leuven kies je niet voor een job, maar voor een loopbaan. Enkele voorbeelden:

  • Doorgroeien binnen het bedrijf.
  • Specialiseren in je job.
  • Opleidingen volgen.
  • Kiezen voor meer verantwoordelijkheid.

Bij dit alles streven we naar een evenwichtige balans tussen werk en gezin. Voor vele functies is deeltijds werken mogelijk in verschillende tewerkstellingspercentages.

Meer over je loopbaan en opleidingen

Job met maatschappelijke relevantie

UZ Leuven-medewerkers halen geregeld de media, vaak met nieuwe ontdekkingen en ontwikkelingen op medisch vlak. Op die manier worden zij ambassadeurs van het ziekenhuis.

Nieuwe technieken worden hier voor het eerst toegepast, en ook complexe operaties worden hier uitgevoerd. UZ Leuven wil een speerpunt van ontwikkeling zijn en blijven.

Daarbij vinden we het belangrijk dat je als medewerker fier kunt zijn op je organisatie.

Vacatures

Benieuwd welke jobs we voor jou in petto hebben? Bekijk onze vacatures of schrijf je in voor onze mailing.


Voordelen

UZ Leuven behaalde al voor de tiende keer de award Top Employer. De award is een erkenning voor een HR-beleid dat investeert in mensen, hun loopbaan en talent. Ontdek alle voordelen van werken in UZ Leuven.

Extra vergoedingen voor bijzondere prestaties

  • zondagdiensten en wettelijke feestdagen: 100 procent toeslag
  • nachtdiensten (tussen 19 en 7 uur): 35 procent toeslag
  • zaterdagdiensten: 35 procent toeslag
  • wachtdienst thuis: extra vergoeding

Deeltijds werken en flexibele uurroosters

In UZ Leuven bestaan er verschillende mogelijkheden om deeltijds aan de slag te gaan. Wil je werken en studeren combineren, of zoek je een goede balans tussen gezinsleven en werk? Samen zoeken we naar een tewerkstellingspercentage dat het best bij jouw situatie past.

Vakantiedagen

  • 20 wettelijke vakantiedagen
  • 4 tot 5 bijkomende vakantiedagen
  • 5 bijkomende feestdagen
  • ADV-dagen (arbeidsduurverkorting)

Overname van anciënniteit

Bij berekening van de anciënniteit houden we rekening met de anciënniteit die je voordien al hebt opgebouwd. UZ Leuven neemt vanaf de eerste werkdag het geheel of een gedeelte van de anciënniteit opgebouwd bij vorige werkgever(s) over. Relevante ervaring wordt volledig overgenomen.

Groepsverzekering en gratis hospitalisatieverzekering

Via de groepsverzekering kun je een aanvullend pensioen verwerven boven op je wettelijk pensioen. Het bedrag wordt opgebouwd door een persoonlijke bijdrage en een bijdrage van UZ Leuven. Je eigen bijdrage is echter beperkt, en biedt je in verhouding bijzonder veel voordelen. Bovendien voorziet de groepsverzekering ook in een kapitaal ten gunste van je echtgeno(o)t(e) of een rente ten gunste van je kinderen tot 21 jaar bij vroegtijdig overlijden.

Tussenkomst vervoersonkosten

Als tussenkomst voor de vervoersonkosten kun je kiezen tussen

  • gratis bus- en treinabonnement
  • fietsvergoeding
  • kilometervergoeding als je met de wagen naar het werk komt en gratis inschrijving bij de Vlaamse Carpoolbank

Intern mobiele equipe

Werk je liever niet op een vaste dienst als verpleegkundige? Dan kun je deel uitmaken van de intern mobiele equipe. Zo kun je binnen een bepaald zorgdomein altijd op een andere dienst aan de slag, en geniet je van een flexibele inschakeling met vaste shiften.

Personeelscafetaria met voordelige tarieven

In de personeelscafetaria kies je uit een ruim aanbod van warme en koude maaltijden. Allemaal tegen een bijzonder voordelig tarief. 

Voordelen via KU Leuven

Als werknemer van UZ Leuven kun je genieten van voordelen via KU Leuven, zoals:

  • samenaankoopdienst met talrijke kortingen
  • sportkaart aan verminderd tarief.
  • kinderdagverblijven voor kinderen tot 3 jaar

Loopbaan

In UZ Leuven kies je niet enkel voor een job, maar ook voor een loopbaan. We bieden je onder andere:

  • Flexibele tewerkstelling
  • Opleidingen
  • Doorgroeimogelijkheden

Flexibele tewerkstelling

Voordelen flexibele tewerkstellingspercentages:

Of je nu een voltijdse job of een deeltijdse functie zoekt, bij je aanstelling houden we zo veel mogelijk rekening met jouw persoonlijke voorkeuren.

Opleidingsaanbod

Een greep uit het opleidingsaanbod van UZ Leuven:

  • Algemene opleidingen
  • Klinische opleidingen
  • Leidinggeven en management
  • Training in persoonlijke vaardigheden
  • Computeropleidingen

Samen met je verantwoordelijke kijk je welke opleidingen voor jou nuttig zijn en welke beantwoorden aan jouw wensen en verwachtingen.

Doorgroeimogelijkheden

Vacatures worden binnen UZ Leuven bekendgemaakt. Via dit "mutatiebeleid" krijg je als medewerker de kans om door te groeien binnen de diverse diensten en afdelingen.


Soorten jobs

UZ Leuven is een groot bedrijf, met heel wat mogelijkheden. Als werkgever kunnen we je dus de nodige stabiliteit bieden. Door de grootte van het ziekenhuis is ook de waaier aan loopbaanmogelijkheden enorm. Zo telt UZ Leuven meer dan 160 uiteenlopende functies: medische jobs, maar ook banen in ondersteunende diensten.

 

Vacatures

Interesse in een van deze jobs? Bekijk onze actuele vacatures.