Selectiecriteria co-assistenten
1. Administratieve formaliteiten.
- Om deel te nemen aan de selectie dienen volgende administratieve formaliteiten in orde gebracht te worden: sollicitatiebrief, curriculum vitae en uw keuze opsturen naar prof. dr. P. De Leyn, voorzitter competentiecentrum heelkunde.
- Sollicitatiebrief en curriculum vitae zenden aan het diensthoofd van de door u gekozen discipline (indien anders dan algemene): prof. dr. Johan Bellemans - orthopedie, prof. dr. Hendrik Van Poppel - urologie, prof. dr. J. Vranckx - plastische heelkunde, prof. dr. Jan Goffin - neurochirurgie
2. Selectiecriteria
2.1. Het curriculum (28%)
De procenten behaald in de 3 kandidatuurjaren en de 3 artsenjaren worden door de faculteit meegedeeld en afzonderlijk samengeteld. De resultaten van de kandidaturen komen tussen voor 20%, deze van de artsenjaren voor 80%.
2.2. Het co-assistentschap (33%)
Dit wordt beoordeeld op klinische kennis, toewijding, administratief werk, manuele vaardigheid, wetenschappelijke kennis en houding t.o.v. patiënten, stafleden, assistenten, mede- co-assistenten en andere medewerkers niet-medici.
2.3. Stage Heelkunde (11%)
Dit is de quotatie van de stagemeester bekomen tijdens uw stage heelkunde (3e jaar Arts).
2.4. Wetenschappelijke opdracht Heelkunde (11%)
Elke co-assistent moet tijdens een wetenschappelijke voordracht van maximum 10 min. het stramien van het seminariewerk schetsen. U mag vrij een onderwerp kiezen en u mag hiervoor een 'promotor' aanspreken.
Deze 'minisymposia' zullen georganiseerd worden tijdens de maand november en worden beoordeeld door een aantal chirurgen.
Deze voordracht kan dan als basis dienen voor het seminariewerk dat u tijdens het 2e semester op de faculteit moet indienen.
2.5. Het interview (8,5%)
Het interview wordt per heelkundige discipline afgenomen door een college van chirurgen en vertegenwoordigers van de perifere stagecentra. Bij dit interview wordt GEEN rekening gehouden met de andere selectiecriteria (curriculum, stage, co-assistentschap). Men oordeelt over:
- voorkomen
- spreekvaardigheid
- algemene kennis : cultuur, actualiteit, ...
- hobby, sport, ...
- socio-culturele activiteiten
- wetenschappelijke activiteiten
- eventuele bijkomende studies en/of bekwaamheden.
2.6. POKR-examen (8,5%) voor groep 1 gaat dit door op 25/10; voor groep 2 gaat dit door op 16/12
2.7. De uiteindelijke selectie
2.7.1. Eerste selectieronde
Eind januari zal respectievelijk prof. dr. P. De Leyn, prof. dr. Johan Bellemans, prof. dr. J. Vranckx of prof. dr. Hendrik Van Poppel u persoonlijk meedelen welke beslissing er voor u werd getroffen:
Aanvaard:
± 75% van de beschikbare plaatsen worden tijdens de eerste selectie toegekend.
In beraad voor eerste keuze:
Het aantal studenten dat in beraad wordt gehouden mag het aantal beschikbare plaatsen slechts zeer beperkt overschrijden. U hebt dan de keuze:
- ofwel schriftelijk afzien van de mogelijkheid tot specialiseren in de richting van uw eerste keuze en overschakelen naar het co-assistentschap van uw tweede keuze om daar alsnog voor de tweede selectie in aanmerking te komen.
- ofwel schriftelijk afzien van de mogelijkheid tot specialiseren in uw tweede keuzerichting en ook de 2e co-assistentschapsperiode op de dienst van uw 1e keuze doorbrengen.
Niet aanvaard voor eerste keuze en niet gerangschikt:
Deze studenten komen niet meer in aanmerking voor een heelkundige opleiding aan de UZ-K.U. Leuven en MOETEN voor de tweede periode overschakelen naar een ander co-assistentschap.
Een uitzondering wordt gemaakt voor een student die schriftelijk afziet van een specialisatie-opleiding onder de verantwoordelijkheid van de Leuvense coördinerende stagemeester, maar toch wenst te blijven in de dienst van zijn eerste keuze voor de tweede periode met het oog op een ZEKERE heelkundige opleiding (buiten de K.U. Leuven).
2.6.2. Tweede selectieronde
Wie deelneemt aan de tweede selectieronde, zal opnieuw uitgenodigd worden voor een interview en moet een nieuwe wetenschappelijke voordracht houden. De beslissing wordt midden april bekendgemaakt.
Print
Stuur door
