UZ Leuven Top Employer 2012
29-02-12
UZ Leuven behaalt voor de vijfde keer de Top Employer Award als erkenning voor een HR-beleid dat investeert in mensen, hun loopbaan en talent. Dit keurmerk wordt uitgereikt door het CRF Institute, dat internationaal onderzoek doet naar arbeidsvoorwaarden.
Uit het onderzoek van het CRF Institute blijkt dat bij UZ Leuven talent management een topprioriteit is. UZ Leuven ondersteunt zijn medewerkers niet alleen in wat vandaag belangrijk is, maar ook in datgene wat belangrijk is voor een volgende carrièrestap binnen het bedrijf. Gespecialiseerd verpleegkundige Sara Van Damme beaamt: “Je wordt voortdurend uitgedaagd en dat houdt je motivatie heel hoog.” In UZ Leuven kiezen medewerkers immers niet voor een job, maar voor een loopbaan: ze kunnen doorgroeien in het bedrijf, zich specialiseren in hun job, opleidingen volgen, kiezen voor meer verantwoordelijkheid, zich ontplooien als medewerker én als mens. Marianne Vael, personeelsdirecteur UZ Leuven, benadrukt: “We vellen geen waardeoordeel over carrières van mensen. Een mooie loopbaan loopt niet per definitie verticaal.”
Dit jaar kregen 45 organisaties het certificaat toegekend nadat hun HR-beleid beoordeeld werd op primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, carrièremogelijkheden en organisatiecultuur.
Meer informatie
Print
Stuur door