UZ Leuven zet voortdurend in op het werven van toekomstig talent
07-05-12
Op 9 mei organiseert UZ Leuven voor de eerste maal een jobdating voor specifieke functies. Dit rekruteringsevent is een van de vele wervingsmiddelen die ons ziekenhuis inzet om kandidaat-medewerkers aan te trekken.
Griet Veeckmans, verantwoordelijke afdeling rekrutering en selectie UZ Leuven: “Rekrutering en selectie is voortdurend bezig met het werven van toekomstig talent. Deze jobdating heeft als doel kandidaten aan te spreken mét werkervaring, zowel actief als latent werkzoekenden. In het voorjaar hebben we de nadruk gelegd op afstuderenden: we hebben ontmoetingsmomenten georganiseerd waar getuigen uit het werkveld hun job vanuit de praktijk kwamen toelichten. Zo werd het voor de afstuderende deelnemer heel concreet voor welk type van functies hij kan solliciteren.”
UZ Leuven organiseert niet alleen echte rekruteringsevents, maar beschouwt werving als een continu proces, het hele jaar door. Griet Veeckmans: “Het ziekenhuis staat voortdurend in contact met scholen: wij participeren bijvoorbeeld aan jobbeurzen die door deze instellingen zelf worden georganiseerd. We doen mailings naar studenten en soms een zeer gerichte advertentiecampagne in print of online via jobsites of we maken functies of events bekend via social media. Voor onze openstaande facilitaire functies werken we dan weer nauw samen met de VDAB. Kortom, afhankelijk van het profiel en de nood trachten we op maat rekruteringsmiddelen in te zetten.”
Er vindt dit jaar in UZ Leuven geen grote jobinfobeurs plaats en dit is een bewuste keuze. Marianne Vael, personeelsdirecteur UZ Leuven: "De voorbije jaren opteerde UZ Leuven altijd voor een breed rekruteringsevent dat twee doelen had: enerzijds kandidaten aantrekken voor bepaalde vacatures en anderzijds de realiteit van onze organisatie bekendmaken aan een breed publiek. Dit jaar zochten we naar een stukje vernieuwing en wilden we vooral de focus leggen op een aantal moeilijk in te vullen functies zoals technische medewerkers, verpleegkundigen en IT-specialisten. We hopen via deze jobdating waarin we specifieke profielen beklemtonen, gerichte instroom te hebben.”
Print
Envoyer à un ami